今年以來(lái)，區(qū)人社局堅(jiān)持“以調(diào)為主，以裁為輔”原則，緊盯勞動(dòng)矛盾糾紛關(guān)鍵點(diǎn)，緊抓解決問題著力點(diǎn)，大力推行流程優(yōu)化、環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化、結(jié)果量化的“三化”制度，暢通“綠色通道”，在化解效率上突出“快”，在化解方式上突出“活”，逐步形成多方式、多層次、長(zhǎng)效化的勞動(dòng)爭(zhēng)議多元處理格局，不斷優(yōu)化勞動(dòng)仲裁服務(wù)，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議化解效能。截至目前，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件640起，及時(shí)仲裁結(jié)案率100%，調(diào)解成功率96%，調(diào)解涉及金額超過600萬(wàn)元。