2025年，區(qū)人社局立足“調(diào)解優(yōu)先、裁審銜接、源頭預防”職能定位，不斷深化仲裁調(diào)解機制，緊盯勞動矛盾糾紛關鍵點，將“穩(wěn)勞動關系”與“依法維權”有機結合，堅持“為民、惠民、便民、利民”的服務理念，不斷提升辦案效能和水平，為勞動者和用人單位提供高質(zhì)量的仲裁服務。2025年紅旗區(qū)勞動人事爭議仲裁立案處理667起，為用人單位和勞動者挽回損失600余萬元，法定時效內(nèi)結案率100%，為轄區(qū)勞動關系和諧與社會穩(wěn)定筑牢法治屏障。