2025年，區(qū)人社局立足“調(diào)解優(yōu)先、裁審銜接、源頭預(yù)防”職能定位，不斷深化仲裁調(diào)解機(jī)制，緊盯勞動(dòng)矛盾糾紛關(guān)鍵點(diǎn)，將“穩(wěn)勞動(dòng)關(guān)系”與“依法維權(quán)”有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持“為民、惠民、便民、利民”的服務(wù)理念，不斷提升辦案效能和水平，為勞動(dòng)者和用人單位提供高質(zhì)量的仲裁服務(wù)。2025年紅旗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁立案處理667起，為用人單位和勞動(dòng)者挽回?fù)p失600余萬元，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%，為轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定筑牢法治屏障。